People Management Basics
Inhoud
Het traject bestaat uit een combinatie van verschillende leervormen zoals klassikale workshops, online sessies, pre-reading en zelfstudie. Over de periode van een verschillende weken leer en ervaar je welke kennis en competenties nodig zijn om medewerkers en teams op een goede manier aan te sturen.
Ook thema's als zelfzorg en zelfleiderschap komen aan bod. Zo is in het traject bv. ook een DISC-analyse (in kaart brengen van gedragsvoorkeuren) inbegrepen.
Tussen de opleidingen worden er nu en dan individuele of groepsopdrachten gegeven en voorzien we terugkoppelingsmomenten.
In de programmabeschrijving vind je alle details over de inhoud, timing en voorwaarden voor deelname.
Doelgroep
Dit basistraject rond leidinggeven in het UZ Brussel richt zich tot beginnende leidinggevenden en/of leidinggevenden die voordien nooit of zeer beperkt opleiding volgden rond ‘people management'. De deelnemers aan deze opleiding dienen wel effectief medewerkers aan te sturen.
Inschrijven
Het traject wordt jaarlijks in het voorjaar en in het najaar georganiseerd.
- Indien je geïnteresseerd bent om deel te nemen aan het volgend traject en als eerste op de hoogte gebracht wilt worden van de toekomstige planning, kan je ons verwittigen.
- Inschrijven op de wachtlijst kan, mits goedkeuring van je leidinggevende, per mail via: academy@uzbrussel.be.
- We nemen via e-mail contact met je op vanaf het moment dat de nieuwe opleidingsdata beschikbaar zijn.
- De groep bestaat telkens uit max. 12 deelnemers.
Docenten
- Inge Jacobs – HR Business Partner
- Leen Van Zeebroeck – HR Business Partner
- Elke Van Hoorwege – Notice The Difference
- Nadia Talpaert – Notice The Difference
- Kim Adriansens – Manager Leren en Ontwikkelen
- Begga Cranskens – HR Business Partner
- Dries Vanhecke – HR Business Partner
- Tessa Baeck - HR Business Partner
Werkvormen
Het traject bestaat uit verschillende modules en is een combinatie van oa. online en klassikale workshop(s), zelfstudie, individuele en groepsopdrachten.
Taal
Nederlands