Tweede verdieping = normen en waarden
De tweede verdieping van het huis heeft te maken met jouw normen en waarden. Het gaat hier om waarden die jou drijven, zoals respect, waardering en rechtvaardigheid, maar ook om jouw band met het UZ Brussel.
- Kan jij je vinden in de waarden en normen van ons ziekenhuis (samenwerking, respect, daadkracht, creativiteit & engagement)?
- Wat is jouw houding tegenover werk, hoe gemotiveerd ben jij?
Waarden en normen kunnen veranderen doorheen jouw loopbaan, bijvoorbeeld door een gewijzigde gezinssituatie (bv. de geboorte van een kind), maar bv. ook wanneer er zaken veranderen binnen het UZ Brussel.
Klik op de afbeelding om te vergroten. Lees verder onder de afbeelding.
Wat het UZ Brussel doet om je verbonden te helpen voelen
Als medewerker van het ziekenhuis breng je een groot deel van je tijd door op het werk. Daarom vinden we het belangrijk dat je je goed voelt bij het UZ Brussel als werkgever, in het team waar je werkt en in je omgang met leidinggevende en collega’s.
Zelfkennis is de sleutel om betere keuzes te maken
Weten wat je sterktes en zwaktes zijn en wat je belangrijk vindt kan een goede oefening zijn. Enkele (gratis) online instrumenten kunnen daarbij helpen. Een voorbeeld is www.verkenjezelf.be. Vraag bijvoorbeeld ook aan de mensen in jouw omgeving hoe zij jou zien. Bespreek je wensen en verwachtingen met je leidinggevende zodat hij of zij hier rekening mee kan houden.
Nieuwjaarsfeest
Het nieuwe jaar zetten we traditioneel samen in op de eerste donderdag na de kerstvakantie. We trakteren alle medewerkers met heerlijke buffetten. De DJ zorgt dat iedereen de benen kan strekken op de dansvloer.
Jubilarissen
Alle medewerkers van het ziekenhuis zijn belangrijk maar medewerkers en vrijwilligers die 20, 30 of 40 jaar werkzaam zijn in ons ziekenhuis willen we op deze mijlpalen graag eens extra bedanken. Daarom vieren we deze jubilarissen elk jaar opnieuw met een feestelijke receptie en walking dinner op een toplocatie.
UZ Crack
De UZ Crack startte ooit als een kwis voor en door het departement Verpleeg- & Vroedkunde. Intussen is het uitgegroeid tot een jaarlijks ziekenhuisbreed event waarbij verschillende teams van ziekenhuismedewerkers de kennisstrijd aangaan voor de UZ Crack trofee.
Teambuilding
Tijd om de banden tussen jou en je collega’s te versterken? Bespreek met je leidinggevende de mogelijkheden voor jouw dienst om een teambuilding te organiseren.
Vrijwilligerswerking
UZ Brussel geeft vrijwilligers die zich belangeloos willen inzetten voor onze patiënten de kans om hun sociaal engagement vorm te geven binnen ons ziekenhuis. Vrijwilligers leveren een belangrijke en waardevolle bijdrage aan ons ziekenhuis, we willen er dan ook voor zorgen dat zij zich goed voelen als een deel van onze organisatie door hun inzet maximaal te ondersteunen. Ken je iemand in jouw omgeving die als vrijwilliger aan de slag wil in ons ziekenhuis? Stuur een mail naar vrijwilliger@uzbrussel.be .