Intervisie

Inhoud

Intervisie is een werkvorm waarbij individuele professionele vraagstukken (of casussen) onder begeleiding van een gecertifieerde coach, in een groep van 6 à 8 professionals of vakgenoten, besproken wordt.

Elke deelnemer brengt een eigen casus mee naar het groepsgesprek onder vorm van een vraag. De andere deelnemers bevragen de casusinbrenger en adviseren of analyseren vanuit hun eigen ervaring met als doel de casusinbrenger inzichten te verschaffen of hoe hij in deze casus kan handelen. Als inbrenger ga je naar huis met een aantal mogelijke oplossingen of acties voor jouw individuele casus.

Het traject bestaat uit een 7 à 8 tal  sessies met collega’s (peers). Over de periode van een verschillende weken leer je van en met je collega’s en ervaar je hoe helpende vragen van anderen kunnen leiden tot meer zelfinzicht en een grotere autonomie. Het behandelen van een individuele case duurt ongeveer anderhalf uur.

Inschrijven op wachtlijst

Doelgroep 

Dit traject is ideaal voor ervaren professionals binnen verschillende beroepsgroepen in het UZ Brussel en is een erg aangewezen methodiek voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden. 

Voorwaarden voor deelname

Jouw deelname is vrijwillig maar als deelnemer engageer je je voor alle sessies met collega’s van een gelijk niveau. Je brengt zelf minimaal 1 casus in en participeert actief tijdens de sessies.
Openheid, respect, veiligheid en confidentialiteit zijn centrale waarden die we van jou verwachten.

Inschrijven

Via de knop 'Inschrijven' bovenaan, kom je terecht in EmpowerUZ:

  1. Er wordt gewerkt via het principe van een wachtlijst. 
  2. Schrijf jezelf in op de wachtlijst en we contacteren je via e-mail zodra er voldoende geïnteresseerden zijn voor de opstart van een nieuwe groep. 
  3. Verwittig jouw leidinggevende en/of planner van jouw inschrijving.

Docenten

Inge Jacobs – HR Business Partner
Leen Van Zeebroeck – HR Business Partner
Begga Cranskens 
Dries Vanhecke – HR Business Partner
Tessa Baeck - HR Business Partner
Kim Adriansens – Manager Welzijn, Leren en Ontwikkelen

Werkvormen

Intervisiegroep

Taal

Nederlands


Terug naar boven